Як не стати жертвою моббінга. Коли ви влаштовуєтеся на нову роботу, то, напевно, трохи хвилюєтеся, оскільки боїтеся її раптово втратити. Якщо вас прийняли на роботу, то можливо, що ваша кваліфікація підходить шефу, і ви добре справляєтеся із завданнями. Ви ще погано знаєте колег і трохи їх побоюєтеся. Чи приймуть вони вас в колектив? А, головне як не стати жертвою моббінга. Моббінг - це нове позначення досить старого поняття. Моббінгом вважається цькування на новому робочому місці. Так, як це не дивно, але новеньких іноді з працею беруть в усталений колектив.

Щоб не дратувати колег на роботі, потрібно для початку зрозуміти, що їм особливо сильно не подобатися за допомогою методу проб і помилок. Але, можна скористатися порадами, які представлені нижче.

Рада 1. Чи не хваліться. Хвастощі найбільше дратує в новеньких співробітниках. Звичайно, хвалитися можна по-різному. Наприклад, хвастощі в лоб призведе до того, що вас стануть вважати просто "дурепою". Інтелектуальне хвастощі так само не прийнятно, не варто в перші дні показувати при колегах, що ви знаєте більше їх разом узятих.

Рада 2. Беріть участь в жіночих розмовах. Звичайно, не факт, що вас приймуть відразу ж у свій жіночий коло, де обговорюють косметику, чоловіків, дітей тощо. Але все-таки треба постаратися влитися в цей "клуб". Можна комусь дати ділову пораду або, навпаки, до когось звернутися за допомогою, і вас з радістю візьмуть під крило. Не нехтуйте цим товариством, якщо не хочете стати жертвою моббінга, обговорюйте ціни, здоров'я, дієти і так далі, покажіть, що вам не чуже ніщо людське.

Рада 3. Чи не скаржтеся. Постійні скарги вас можуть довести до статусу "біла ворона". Люди не люблять, коли хваляться і коли їх вантажать чужими проблемами. Якщо ви хочете, щоб вас прийняли в колектив, забудьте на час про всі свої проблеми в сім'ї і на особистому фронті.


Будьте милою і привітною.

Рада 4. Забудьте про численні прохання. Не варто звертатися до колег за всякими дріб'язковими проханнями та порадами. Якщо ви буде постійно звертати до колег з якою-небудь проханням не по роботі, то, врешті-решт, це набридне оточуючим. Як не стати жертвою моббінга. Рада 5. Не нехтуйте правилами колективу. Варто враховувати, що чим довше існує компанія, тим згуртованою у неї буде колектив. Але в теж час колективізм - це щось несвідоме суспільства. Згадайте школу, коли практично всі домовлялися і збігали з уроків, а той, хто залишався, ставав білою вороною. Загалом-то, і в роботі так само, тільки колеги не стануть тікати з робочого місця, все-таки можуть і премії вирішити. Не ігноруйте колективні норми поведінки.

Рада 6. Обідайте разом з колегами. За обідом люди завжди ведуть себе якось дружно. У згуртованих колективах співробітники, як правило, обідають разом. І ви теж не відставайте, але не варто нахабніти і сідати де вам захочеться в перший же день. Дочекайтеся, поки хто-небудь вас запросить, а це обов'язково станеться. Якщо компанія досить велика, що є власна їдальня, то йдіть разом з колегами обідати. Так само не соромтеся похвалити їжу або відзначити те або інше блюдо кухаря.

Рада 7. Дотримуйтесь просторові межі офісу. Не варто в перші дні розкидати свої речі по всьому офісу або по кімнаті, де ви працюєте. Будьте гранично акуратні, наводите завжди порядок на своєму робочому столі.

Рада 8. Чи не кокетує з чоловічим колективом. Це взагалі мало кому сподобатися з колег, а жінки вас просто зненавидять. Не одягайтеся зухвало і не використовуйте парфуми з різким запахом.





UpDog logo  Proudly hosted with UpDog.