Куди піти працювати?

При влаштуванні на роботу перед тобою постав вибір - куди піти? Де краще умови? Де реальніше зробити кар'єру? Ти стала замислюватися про те, чи не попрацювати чи в представництві іноземної компанії. Працевлаштування в представництво іноземної фірми в корені відрізняється від пристрою в російські компанії.
Насамперед, тебе чекають численні співбесіди з співробітниками різного рангу. Тобі запропонують пройти психологічні тести, перевірять стресостійкість. Кадрова політика деяких іноземних фірм припускає питання особистого характеру, на які ти повинна будеш відповісти чесно, при цьому, не скомпрометувавши себе. У тебе можуть запитати, чи часто ти страждаєш депресіями, чому до цих пір не заміжня і як ставишся до дітей. Можуть задати питання про твоє ставлення до алкоголю, сидиш ти на дієтах і частина чи брешеш. Ці питання можуть поставити в безвихідь будь, але тут важливо знати - дотримуючись золоту середину, що не позиціонуючи себе як саму невинність, і при цьому не виставляючи недоліки напоказ, ти пройдеш ці випробування успішно.
Головне в роботі співробітників для більшості іноземних фірм - це чітка структура внутрішньокорпоративних відносин. Свободи для самовираження тут набагато менше, ніж в російських компаніях, всі обов'язки і права чітко прописані. Ти для іноземного начальства - насамперед виконавець, і якості, що дозволяють блискуче виконувати поставлені завдання, будуть високо цінуватися.
Більшість іноземних фірм практикують жорсткий дрес - код. Тобі можуть запропонувати одягатися в певному стилі в магазинах, схвалених керівництвом, користуватися комп'ютером і телефоном певної марки. У деяких компаніях співробітники змушені їздити на машинах одного виробника, тому що це відповідає корпоративному стилю.
Якщо ти куриш, тобі доведеться або зовсім кинути цю шкідливу звичку, або забути про неї на час твоєї присутності на роботі. Багато іноземні фірми вводять частковий або повний заборона на куріння у своїх офісах. У всьому світі йде активна пропаганда відмови від куріння, і людина, вільний від нікотинової залежності, вважається більш успішним, ніж той, який не може знайти силу волі і протистояти своїй пристрасті до куріння.
Також корпоративна культура багатьох , особливо західних фірм, що не припускає "кухонних" посиденьок в офісі після роботи. Дні народження, нові призначення, будь-які інші важливі для співробітників і фірми дати або відзначаються централізовано, повним складом, або не відзначаються зовсім.
Також будь готова до того, що тобі доведеться нерідко залишатися в офісі, щоб закінчити роботу в строк. Пунктуальність і вміння укладатися в тимчасові рамки - одне з головних достоїнств співробітника при роботі в представництвах фірм різних держав.
Все це може здатися тобі дивним, багато що може відлякати, але не все так погано. Приміром, практично всі іноземні компанії, що мають представництва в Росії, дуже уважно ставляться до законодавства, що регулює відносини між співробітником і роботодавцем. Тому ти будеш вчасно отримувати "білу" зарплату, регулярні премії, своєчасні відрахування до пенсійного фонду, оплачувані відпустки та лікарняні. Також на додаток до стандартного соц. пакету зазвичай додаються бонуси: безкоштовне харчування в офісі, хороша страховка, внутрішньокорпоративні кредити, оплата розмов по мобільному телефону, заняття в спортзалі, курси підвищення кваліфікації, стажування за кордоном і дитячі садки для дітей співробітників, що знаходяться на території компанії.


Все це покриває незручності, пов'язані з підвищеними вимогами до співробітників і обмеження простору для творчого самовираження.
До того ж, роботодавцю вигідно, якщо ти будеш рости як професіонал і робити успішну кар'єру. Співробітникам, якісно виконують свої обов'язки, допомагають досягти бажаних висот.
Варто врахувати невеликі особливості іноземних компаній, адже американське представництво в корені відрізнятиметься від японського або італійського.

Західні компанії

Практично всі західні фірми практикують демократичні, рівні відносини між керівниками і співробітниками. Тут не прийнято розділяти колектив на босів і виконавців, всі роблять спільну справу і всі беруть участь в робочому процесі, роблячи свою роботу. Тут жорсткий дрес - код, хороші бонуси, налагоджена система внутрішньокорпоративних зв'язків.
АЛЕ: незважаючи на гадану доброзичливість і сліпучі усмішки, будь уважна. З посмішкою тобі можуть розповісти про твою неспроможності як працівника і з посмішкою ж можуть звільнити. "Нічого особистого, це просто бізнес" - так прийнято говорити на заході.
Поширена думка, що в багатьох західних представництвах прийнято повідомляти керівництву про запізнення, порушеннях статуту та інш. Ці чутки небезпідставні, тому тобі доведеться бути дуже відповідальною, щоб не давати приводу для таких наклепів. Тут кожен працює сам за себе, і немає такої згуртованості колективу, де кожен намагається вигородити колегу. До того ж, існує чітка система штрафів, яку охоче застосовують.

Східні компанії.

У Росії на даний момент багато представництв фірм, головний офіс яких знаходиться на Сході. Особливо поширені японські компанії. У таких фірмах більше турбуються про психологічний стан співробітників. Тобі можуть запропонувати послуги психолога, різні способи розвантаження від нагромадилося негативу. Також прийняті часті корпоративні розваги - виїзди на природи, розважальні програми, психологічні тренінги та просто посиденьки в ресторані. Але присутність на них практично також обов'язково, як і на робочому місці. Тобто, вихідні іноді доведеться проводити на шкоду своїм особистим планам.
Також в японських фірмах прийнято, щоб керівник, навіть найвищого рангу, сидів в одному приміщенні з підлеглими, що не додає комфорту. Тут дуже погано ставляться до запізнень, і не люблять, щоб співробітники йшли додому "з дзвінком". Чим більше завзяття ти продемонструєш, тим більше шансів зробити кар'єру.
Також тобі доведеться дотримуватися традиції чужої культури. Не обов'язково демонстративно їсти паличками, але слідувати усталеній робочому процесу доведеться.
Таким чином, тобі доведеться вирішити, чи варто робота в представництвах іноземних компаній твоїх сил, покривають чи пропоновані бонуси всі незручності, і що ти придбаєш, працюючи на благо чужої країни. Але якщо ти хороший фахівець, чудово знає справу, якою займаєшся, можеш не сумніватися - тебе оцінять по заслугам і запропонують вигідні умови для кар'єрного зростання та особистого розвитку. Тому - дерзай!





UpDog logo  Proudly hosted with UpDog.