Дауншифтинг: кинути все ... Заради чого?

Чому успішні управлінці рятуються від роботи втечею? Що призводить до того, що бізнес-леді повертаються до першої професії - вчительки - і нітрохи про це не шкодують? Що зробити, щоб не довести себе до стану, коли стоїш обличчям до обличчя перед вибором: бути успішним чи бути щасливим? Як жити, щоб кар'єрний успіх, самореалізація і щастя в особистому житті поєднувалися?

Історія руху

Слово "дауншифтинг" походить від англійського down shifting - "спускатися вниз". Дауншифтерами називають людей, які свідомо відмовляються від солідної посади і високої зарплати на користь домашніх вечорів, роботи-хобі, суботи на дачних грядках або еміграції в Гоа - кожному своє. Таких людей ще називають ескапістами, від англійського escape - "втеча". Вперше термін "дауншфтінг" виник у 1994 році, у статті нью-йоркського Trends Research Institute в Gerald Celente. Він став поширеним явищем у Британії, Австралії та США. Насправді, людство давно пропагувало частковий або повний відхід від кар'єри на користь самовдосконалення. Якщо покопатися в історії, стає зрозуміло, що дауншифтерами були:

  • Будда, він же принц Сіддхартха Гаутама Шак'ямуні: ще в 6 столітті до нашої ери залишив розкішний будинок, кохану дружину з сином і пішов роздумувати про суть життя. Просвітлення досяг через 49 днів.
  • Лев Толстой: будучи вже живим класиком, залишив сім'ї своє майно, відмовився від прав на інтелектуальну власність і пішов з головою в пошуки істини.
  • Римський імператор Діоклетіан , що відмовився від влади. Коли його переконували повернутися, колишній імператор відповів: "Якби бачили, яку капусту я посадив, ви б не переконували мене повернутися до влади!"
  • Поль Гоген: залишив роботу в банку, сім'ю, а потім і Європу , щоб жити в бідності, але - писати картини. Тільки завдяки цьому і прославився.
  • Письменники Джон Фаулз (після успіху "Волхва" оселився в маленькому приморському містечку, кинув викладати і відмовлявся спілкуватися з шанувальниками) і Джером Селінджер (написавши головний свій роман "Над прірвою в житі" , в 1965 році закрився від усіх і став писати тільки для себе).

Сьогодні це явище модернізувалося, і тепер люди залишають кар'єру не завжди заради духовних пошуків, але, по- раніше, таке рішення зазвичай пов'язане з кризою світогляду.

Найперший дауншифтер в сучасній Росії - мільйонер Герман Стерлігов. Після невдачі в передвиборній гонці він кинув все і поїхав за 160 кілометрів від столиці, в глушину Можайського району. Тепер вирощує овець, корів і птахів. Іноді їздить до Москви - консультує друзів-бізнесменів. Каже, що про переїзд нітрохи не шкодує. Слідом за ним йде засновник газети "Комерсант" Володимир Яковлєв, який продав видання на піку його популярності і поїхав. Він не працював 8 років, з них пару років провів на Ібіці, медитував в Тибеті, подорожував ... Про це часу він говорить коротко, приказкою: "їв", що означає "набирався сил". Цього року Яковлєв повернувся і став головою ради директорів медіагрупи "ЖV!", Яка оголосила про запуск декількох проектів (сайт, журнал і телеканал під назвою Snob). Інший відомий російський "ескапістом" - Іван Охлобистін: культовий персонаж шоу-бізнесу 1990-х, він на піку популярності прийняв сан священика і тепер з'являється на публіці виключно в рясі. З чуток, колишня глава ОРТ Ксенія Пономарьова сидить на своїй підмосковній дачі і читає Буніна. А колишній глава НТВ Ігор Малашенко читає "Віні-Пуха" в лондонському Ноттінг-Хіллі.

У регіонах поки немає справжніх дауншифтерів. Дауншифтери - явище мегаполісів, але, як показує досвід, все, що відбувається в столиці, з часом доходить і до інших міст-мільйонників. Але якщо в столицях дауншифтери - це люди, які йдуть "вниз" з престижних посад і хороших зарплат, то в інших містах є "недостіженци" - люди, які і не прагнуть робити кар'єру.

Світогляд невдахи?

У класичному розумінні дауншифтинг - це відмова від досягнутого. Провінційний дауншифтер відмовляється від самого досягнення. Перші відмовляються від посад і грошей на користь більшої кількості вільного часу (який можна провести з сім'єю або витратити на хобі), меншої відповідальності, відсутності стресів. Відмова від досягнення для таких людей - це усвідомлена життєва стратегія.

Дауншифтинг з точки зору суспільства виправданий (чи ні), залежно від того, заради чого робиться "відхід вниз". Одна справа - якщо престижна робота зайняла все життя і всі думки, не залишивши місця задоволень і особистого розвитку. Тоді догляд на менші гроші, але з можливістю реалізувати себе - виправданий і, можливо, принесе в майбутньому ще більші дивіденди. Ну а щасливим-то зробить напевно. Інша справа, коли йдуть з роботи заради того, щоб не робити нічого. Важко знайти себе тільки через роздуми, необхідні дії. І нехай спочатку вони будуть неправильними, а робота не принесе задоволення: з другого-третього-п'ятого разу ви все ж знайдете себе.

Якщо людині до душі його заняття, він не кине улюблену роботу за гідну зарплату. На жаль, далеко не завжди виходить зробити "два в одному" - робота до душі і гідна зарплата, і доводиться йти на компроміси. Є професіонали, які при всьому бажанні не зможуть заробляти стільки, скільки топ-менеджер металургійної компанії. Садівник, наприклад. Або медсестра. При тому, що робота, яку вони виконують, корисна для суспільства і нелегка. Але так влаштований світ, і деякі садівники та медсестри йдуть у бухгалтери або управлінці. Добре, якщо ця робота їх по-справжньому захопить і не відбудеться внутрішнього розчарування в собі і в професії, глибокого почуття незадоволення.

Як розпізнати дауншифтера

Є й інший момент: люди з великими здібностями, з серйозним потенціалом практично не мають вибору, реалізовуватися чи ні: їм вже дана енергія, і вона шукає форму для вираження. Якщо не дати виплеску своєї енергії, вона попрямує всередину і обернеться психосоматичними захворюваннями.


Це з тих хвороб, природу яких важко зрозуміти і неможливо вилікувати, не змінивши психологію і не привівши людини до душевного спокою. Потрібно жити в мирі з самим з собою, а робити це через дауншифтинг або через роботу по максимуму - залежить від конкретної людини.

При всій привабливості дауншифтингу як можливості перевести дух і зайнятися по-справжньому "своєю" справою ( нехай це навіть вирощування кактусів), треба визнати: при цьому з товариства вимиваються найрозумніші, сильні і здатні люди. Тим самим соціум послаблюється. З іншого боку, якщо ми говоримо, що мета життя - щастя, то для когось дауншифтинг - спосіб стати щасливим. Точно так само, як для когось дауншифтинг - спосіб ніколи не стати тим, хто ти є. Від природи кожна людина створена як якийсь проект (часто це називають професійним покликанням). Аналогія в природі - з жолудя може вирости лише дуб, з насіння - соняшник. І ці "жителі" планети не вибирають, рости їм чи ні. Передбачається, що і людина, як все на Землі, повинен бути реалізований. Причому, чим більше потенціал людини, тим більшого він вимагає втілення в рамках планети Земля. Кожен стоїть перед необхідністю точно визначити, що в його житті дає можливість реалізувати свої таланти. І так як творити свою власну історію поза суспільством неможливо, то реалізація відбувається через функціональні для суспільства дії.

Причина, по якій успішна людина кидає все і йде на іншу роботу або взагалі їде в іншу країну - екзистенційні проблеми. Людина, набувши статусу та матеріальні блага, які не знайшов самого себе. Так дауншифтинг накладається на кризу середнього віку, ось чому, до слова, більшість цих нових пустельників залишають свою роботу в 35-40 років. Така людина не може ототожнювати себе з тим соціальним чином, що він має. Яка його цінність як особистості без статусу генерального директора і "Порше"? І він їде, щоб знайти самого себе. Таким чином, екзистенційні цінності перемагають соціальні.

втікача можуть стати багато сучасних менеджери. Менеджер може бути людиною дуже щасливим або дуже нещасним залежно від того, як він себе сприймає. Одна справа, якщо на своїй позиції реалізуєш, вчишся, набираєшся нових знань і тим самим підвищують власну "вартість". Інша справа, якщо розумієш, що образливе словосполучення "офісний планктон" - це про тебе. Тоді слово "менеджер" не звучатиме настільки гордо, а людина почне відчувати себе автоматом, покликаним виконувати певні функції, і без права на самореалізацію. При цьому неминуче виникає питання, чи варті того його гарне місце, зарплата і перспективи? У таких людей зникає відчуття цінності власного життя, він відчуває постійний стрес, залежність від начальства і неможливість власного щастя. Якщо у менеджера немає іншого вибору, він залишається. Але якщо він може піти у фріланс (заробляти як вільний підрядник), на іншу роботу або зовсім перестати працювати - чому ні?

Питання, яке належить вирішити кожному управлінцю - а чи варто утримувати дауншифтера? "Золоті наручники" для тлумачного менеджера - хороший спосіб утримати фахівця, але він не гарантує якісної роботи. Коли талановитий управлінець або фахівець відчуває, що давно переріс свою роботу, розуміє, що треба почати робити щось нове, але, тим не менш, залишається через великої зарплати - він деградує. І бізнес деградує разом з людьми. Такий куплений людина стає пенсіонером-рантьє в 30 років з відповідною логікою і психологією дій. Найчастіше вони стають цинічними по відношенню до власної компанії і зневажливо ставиться до своєї діяльності. Тому багато власників роблять дії, щоб виштовхнути такого "перегорів", але боязкого і чіпляється за гроші працівника з компанії.

Як не стати дауншифтером

Флагманом дауншифтингу виступають Сполучені штати Америки. Там проводять щорічну Національну Тиждень дауншифтингу. Цього року вона вперше перетворилася з національної в міжнародну. Тиждень покликана "зменшити темп" і "почати насолоджуватися життям". Для цього існують докладні інструкції, як взяти участь у заході: потрібно хоча б на півдня залишити роботу, щоб провести цей час з коханими. Приготувати смачну вечерю, віддати речі та іграшки нужденним, зробити своїми руками листівку на найближчий день рожденья подруги, зробити на 3 покупки "необов'язкових" речей менше за тиждень, відвідати батьків, посадити небудь в саду, а замість перегляду телевізора поговорити або пограти в настільну гру. Якщо "дауншіфтіть" вирішили всією компанією, слід відвезти до найближчого центру з переробки сміття сміття у вигляді пластикових стаканчиків і макулатури, віддати меблі та комп'ютери нижчого персоналу або зовсім на благодійність, пожертвувати гроші на екологію, відправити співробітників у фітнес-зал і знову ж смачно поїсти. Організатором тижня виступає Трейсі Сміт, активістка, що пропагує насолода життям і, заодно, турботу про екологію.

Але все ж варто багато разів продумати всі причини, умови та наслідки перед тим, як вирішити самому стати дауншифтером. Чи знаходять ці люди те, що шукають? За деякими дослідженнями, лише 34% дауншифтерів задоволені своїм новим життям. Решта розчаровуються.

Деякі з них робили вибір не тому, що шукали нових можливостей, заради придбання того, чого не вистачало, а просто йшли за модою. Існує культ на певний спосіб життя, підтримується тим, що на його користь зробили вибір кілька відомих людей, а головне - міфами своїх шанувальників. Серед яких є не тільки ті, хто "перегорів" на роботі і потребує пошуку себе, а й ті, хто навіть не пройшов цей шлях, а віддав перевагу уникнути труднощів, нездатності вибудовувати свої відносини в соціальному житті. Напевно, варто усвідомити істинний мотив втечі, перш ніж зробити такий вибір?





Host your own website for free with UpDog.